• Kirjanpito

    Kirjanpito on lakisääteinen velvollisuus kaikille liike- tai ammattitoimintaa harjoittaville. Yhdistykset ja säätiöt ovat aina kirjanpitovelvollisia riippumatta siitä harjoittavatko ne liiketoimintaa vai eivät. Kirjanpito tuottaa ensisijaisesti kirjanpitovelvolliselle itselleen tietoa toiminnan kannattavuuden ja toimivuuden arvioimiseksi.

    Meiltä saat taloushallinnon ammattilaisen huolehtimaan kirjanpidostasi sovitussa laajuudessa. Noudatamme hyvää kirjanpitotapaa, joka tarkoittaa sitä, että kirjanpitoa pidetään kirjanpidon yleisten periaatteiden sekä asiaan kuuluvien lakien mukaisesti.

  • Tilinpäätös

    Tilinpäätös kokoaa yhteen tilikauden tapahtumat. Kirjanpitovelvollisen ulkoisille sidosryhmille, kuten rahoittajille, verottajalle ja muille viranomaisille kirjanpito tuottaa informaatiota juuri tilinpäätöksen kautta. Hyvin tehty kirjanpito on edellytys sille, että toiminnasta saatu tieto on ajantasaista ja oikeaa. Osallistumme tarvittaessa tilintarkastukseen yhdessä asiakkaamme kanssa.

  • Osto-ja/tai Myyntireskontra

    Sähköisyys lisääntyy ja lasku voi olla sähköpostilasku, verkkolasku tai paperilasku, joka on lähetetty sähköisestä palvelusta ja päätyy kuitenkin paperisena asiakkaan postilaatikkoon. Perinteiset paperilaskut on mahdollista muuttaa sähköisiksi skannaamalla. Järjestelmät pystyvät lukemaan sähköisiä laskuja, mikä säästää aikaa ja vähentää manuaalisen käsittelyn virheitä. Laskujen käsittely nopeutuu ja ostolaskut saadaan ajoissa maksuun.

    Tuhrautuuko paperin pyörittämiseen liikaa aikaa? Pitäisikö prosessia nopeuttaa ja samalla tehostaa myyntisaatavien ja ostovelkojen käsittelyä. Ole meihin yhteydessä ja mietitään yhdessä mikä olisi teille paras vaihtoehto.

  • Palkat

    Palkanlaskenta edellyttää työehtosopimusten, työaika-, vuosiloma- ja työsopimuslainsäädännön sekä eläkelainsäädännön monipuolista tuntemusta. Palkanlaskenta on siis myös paljon muuta kuin kuukausittainen laskenta ja maksatus. Meillä on vahvaa TES osaamista erityisesti Järjestö TES:n osalta. Haluatko käyttää aikaasi henkilöstöhallinnon yksityiskohtiin? Jos et, autamme mielellämme.

  • Hankesuunnitelma ja -raportointi

    Hankesuunnitelman tulee olla selkeä ja tasapainoinen kuvaus asetetuista tavoitteista ja toiminnasta koko suunnitellulle ajalle. Suunnitelmassa tulee kuvata kaikki käytettävissä olevat resurssit ja niiden jakautuminen hankkeen eri vaiheissa sekä se miten hankkeen etenemistä seurataan.  

    Useimmat rahoittajat edellyttävät raportointia myönnetyn avustuksen käytöstä ja saavutetuista tuloksista. Raportointi edellyttää säännöllistä suunnitellun toiminnan toteutumisen seurantaa, seurantatiedon analyysia ja sen pohjalta tehtyjä johtopäätöksiä. Erityisesti johtopäätösten tekeminen ja vaikutus toimintaan saattaa olla haasteellista.  

    Näissä asioissa haluamme olla tukenanne.

  • Muut palvelut

    Pitäisikö taloushallinnon kokonaisuutta tarkastella? Tarvitsisitteko apua tai kumppania ideoiden pallotteluun siitä, miten teillä kannattaisi lähteä uudistuksia tai muutoksia toteuttamaan? Sparraus ja ideoista keskustelu, konsultaatio aina toteuttamiseen asti, me olemme käytettävissäsi.